Sunday 19 February, 2012

Lowongan PT Industri Telekomunikasi Indonesia Februari 2012

http://infoloker2012.blogspot.com/2012/02/pt-industri-telekomunikasi-indonesia.html
PT INTI (Industri Telekomunikasi Indonesia) yang berpusat di Bandung dengan 695 orang karyawan tetap (posisi Maret 2009), PT INTI (Industri Telekomunikasi Indonesia) telah berkiprah dalam bisnis telekomunikasi selama 35 tahun. Pelanggan utama INTI antara lain adalah "THE BIG FOUR" operator telekomunikasi di Indonesia; Telkom, Indosat, Telkomsel dan XL.

Sejak berkembangnya tren konvergensi antara teknologi telekomunikasi dan teknologi informasi (IT), INTI telah melakukan perubahan orientasi bisnis dari yang semula berbasis pure manufacture menjadi sebuah industri yang berbasis solusi kesisteman, khususnya dalam bidang sistem infokom dan integrasi teknologi.

Selama dua tahun terakhir INTI menangani solusi dan layanan jaringan tetap maupun seluler serta mengembangkan produk-produk seperti IP PBX, NMS (Network Management System), SLIMS (Subscriber Line Maintenance System), NGN Server, VMS (Video Messaging System), GPA (Perangkat Pemantau dan Pengontrol berbasis SNMP), Interface Monitoring System untuk jaringan CDMA, dan Sistem Deteksi dan Peringatan Bencana Alam (Disaster Forecasting and Warning System).

Memasuki tahun 2009, PT INTI mulai mencari peluang-peluang bisnis dalam industri IT, termasuk kemungkinan untuk bergabung dalam usaha mewujudkan salah satu mimpi dan tantangan terbesar Indonesia saat ini, yaitu membuat komputer notebook murah. Ini adalah satu tantangan yang besar bagi INTI.


Lowongan Pekerjaan - PT INTI (Industri Telekomunikasi Indonesia) Februari 2012

PT INTI merupakan sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Rekayasa, Integrasi, Produksi, Konstruksi dan Penyediaan Perangkat Telekomunikasi & Informatika, berkedudukan di Bandung, Jawa Barat, memberikan kesempatan kepada tenaga-tenaga muda yang enerjik, berjiwa kepemimpinan, dan berkeinginan maju dalam karir untuk bergabung sebagai Management Trainee.


Management Trainee Program
Persyaratan Umum bagi Peserta :
  • Memiliki prestasi akademik yang baik pada perguruan tinggi yang memiliki reputasi yang baik, baik perguruan tinggi negeri, swasta yang terakreditasi minimal B, maupun perguruan tinggi luar negeri.
  • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris lisan dan tertulis secara baik.
  • Memiliki dasar jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu memimpin dalam tim, minimal dalam pertemuan.
  • Memiliki rasa percaya diri dan kemampuan berkomunikasi yang baik, sehingga dapat membangun relasi, mempresentasikan ide, dan mencari informasi yang berhubungan dengan pekerjaannya.
  • Mampu bekerja dalam tim, kooperatif dan mampu melakukan upaya aktif dalam menyesuaikan diri dengan menghormati norma organisasi.
  • Mampu menunjukkan usaha lebih dan bekerja keras dengan berorientasi pada pelanggan (Customer Service Orientation).
  • Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah (problem solving), serta kemauan untuk selalu belajar hal-hal baru.
  • Berusia muda, enerjik dan memiliki mobilitas tinggi, siap untuk melakukan perjalanan luar kota.
Persyaratan Khusus :

Peserta diharuskan memiliki latar belakang pendidikan minimal dari Diploma III atau Strata I, dengan jurusan yang ditentukan sebagai berikut : 
  1. S1 Jurusan Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro
  2. D3/S1 Jurusan Teknik Telekomunikasi/Elektro
  3. S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Energi
  4. S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Hardware/Elektronika
  5. S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Real-Time Software
  6. S1 Jurusan Teknik Informatika
  7. S1 Jurusan Teknik Komputer/Teknik Elektro
  8. S1 Jurusan Teknik Industri 
  9. S1 Jurusan Manajemen/Teknik Industri/Man. Telekomunikasi peminatan SDM
  10. S1 Jurusan Teknik Industri
Catatan : Anda dipersilakan melakukan pengajuan lamaran kerja sampai dengan selambat-lambat nya tanggal 24 Februari 2012, pukul 23.59 WIB.


Bagi kandidat yang ingin melakukan registrasi kerja pada program kerja di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja serta referensi lowongan kerja yang berkaitan melalui link di bawah ini.

Lowongan Telkomsigma (Telkom Group) Februari 2012

http://infoloker2012.blogspot.com/2012/02/telkomsigma-telkom-group-vacancies.html

Telkomsigma (PT Sigma Cipta Caraka atau SIGMA) merupakan perusahaan penyedia layanan pendukung bisnis berbasis teknologi informasi dan komunikasi terdepan yang sudah berkiprah lebih dari 20 tahun di Indonesia.

SIGMA memiliki komitmen untuk memberikan manfaat teknologi pada sector bisnis dan perusahaan-perusahaan yang membutuhkan solusi IT untuk mendukung pertumbuhan bisnis dan organisasi perusahaan mereka. SIGMA telah menjadi perusahaan pemrakarsa dalam pengembangan IT serta penyedia layanan operasional dan maintance bagi berbagai macam jenis industri baik didalam maupun luar negeri.

SIGMA menawarkan layanan berbasis IT yang bervariasi, mulai dari layanan konsultan, produk software, aplikasi, layanan pengembangan software serta operasi pusat data diperbankan (baik yang berbasis konvensional maupun sharia), sector keuangan, telekomunikasi, manufaktur serta distribusi.

Produk dan layanan yang disediakan SIGMA sudah diimplementasikan di lebih dari 150 perusahaan dari berbagai macam industri di Indonesia dan juga telah menjangkau lembaga multi-finance dengan penanganan yang sama-sama diprioritaskan.

Diawal tahun 2008, SIGMA secara resmi menjadi salah satu anak perusahaan TELKOM, sebuah perusahaan penyedia layanan telekomunikasi terbesar di Indonesia.

Dengan eksistensi yang sudah lebih dari 20 tahun dalam memberikan maupun menginovasikan layanan berbasis IT, SIGMA juga telah melebarkan sayapnya ke mancanegara melalui berbagai produk dan layanan yang ditawarkan SIGMA.


Karir di telkomsigma periode Februari 2012

Untuk mendukung perkembangan bisnis yang pesat, kami mencari sumber daya manusia yang potensial dengan kriteria berikut ini :

Data Center Operation Staff - BSD Serpong/ Tangerang - Pria, umur maks. 28 thn, D3, pengalaman kerja sebelumnya di bidang yang relevan
Java Developer - BSD Serpong/ Tangerang - S1, menguasai bahasa program seperti Java SE & EE, Jasper report, Oracle Database, DB2 IBM, My SQL, PostGre SQL, dll
Information System Security Staff - BSD Serpong/ Tangerang - Pria, usia 25-20 thn, D3, pengalaman kerja 2-3 thn
RPG Programmer - BSD Serpong/ Tangerang - S1, pengalaman kerja 2 thn di bidang relevan
Infrastructure Staff - Surabaya/ Jawa Timur - D3, terbuka untuk Fresh Graduate, bersedia bekerja dalam sistem shifting
System Analyst - BSD Serpong/ Tangerang - S1, pengalaman kerja 1-3 thn
Account Manager - BSD Serpong/ Tangerang - Pengalaman kerja min. 5 thn di bidang penjualan produk/ software IT


Bagi kandidat yang ingin mengisi salah satu posisi kerja di atas, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses info lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar kerja yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya melalui

Saturday 18 February, 2012

Lowongan LYTO Game Februari 2012

http://infoloker2012.blogspot.com/2012/02/lyto-game-vacancies-february-2012.html

LYTO Game (PT. DATARINDO LYTO FORTUNA (LYTO)) adalah sebuah perusahaan Publisher game online di Indonesia.

Produk pertama LYTO, "Ragnarok Online". Online Games terfavorit di Indonesia dalam waktu 1 bulan dari penampilan pertama. Saat ini, terdapat lebih dari ribuan Internet Café dan pemain mengakses Gamen online ini.

 
Kesempatan Berkarir di LYTO Game periode Februari 2012

Berkantor pusat di Jakarta, LYTO memiliki lebih dari 10 kantor cabang. Di masa mendatang, LYTO akan terus menjalin hubungan dengan pengembang Game lainnya untuk membawa lebih banyak dan lebih baik lagi hiburan game online ke Indonesia. Sedang membutuhkan profesional muda untuk mengisi posisi sebagai :

Technical Support - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1
HRD Staff - Jakarta - Wanita, umur maks. 27 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn di posisi serupa
Store Manager (SM) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn
Translator (TO) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, D3/ S1, akan menjadi nilai tambah apabila kandidat menyukai bermain Game Online
Junior Programmer ( JP ) - Jakarta - Menguasai MySql, Bahasa C/ Delphi dan mengerti Assembler akan lebih diutamakan


Bagi Anda yang ingin melamar pada salah satu posisi kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui

Lowongan PT Indo Biofuels Energy Februari 2012

http://infoloker2012.blogspot.com/2012/02/pt-indo-biofuels-energy-vacancies.html

PT. Indo Biofuels Energy adalah industri produsen penghasil biodiesel, bahan bakar nabati yang berlokasi di Merak, Provinsi Banten. 

Biodiesel adalah energi terbarukan (renewable energy) yang menjadi masa depan energi, atas dasar tersebut PT Indo Biofuels Energy mengoperasikan pabrik biodiesel berbasis teknologi terkini yang dipercayakan pengelolaannya kepada tenaga profesional muda.


Kesempatan Kerja di PT Indo Biofuels Energy periode Februari 2012

PT Indo Biofuels Energy membuka kesempatan kerja dengan posisi kerja dan kualifikasi kerja sebagai berikut : 

Utility Supervisor
RnD Engineer
HSE Officer
Process Engineer

Persyaratan Umum bagi Pelamar Kerja : Bersedia untuk penempatan kerja di Merak (Banten), minimal lulusan S1


Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan pengajuan lamaran kerja pada salah satu posisi di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui link yang tercantum di bawah ini.


Lowongan Agung Podomoro Group Februari 2012

http://infoloker2012.blogspot.com/2012/02/agung-podomoro-group-vacancies-february.html

PT Jakarta Realty (Agung Podomoro Group)

Jakarta Realty adalah perusahan property anggota dari Agung Podomoro Group (APG) yang mengelola Thamrin City - Jakarta.


Sekilas mengenai Agung Podomoro Group

PT. Agung Podomoro Group adalah perusahaan pengembang terbesar di sektor properti di Indonesia. PT Agung Podomoro membangun hunian di daerah Sunter dan Kelapa Gading. Selain itu, perusahaan ini juga ikut menyediakan perumahan bagi masyarakat miskin di luar Jabodetabek, seperti Subang, Lebak dan Kresek.

Perusahaan ini didirikan oleh Anton Haliman sekitar tahun 1969. Pada tahun 1986 perusahaan ini dilanjutkan oleh Trihatma Kusuma Haliman. Agung Podomoro adalah salah satu pelopor dalam menciptakan konsep pemukiman lengkap dan terpadu di kawasan Sunter, Jakarta Utara.


Lowongan Pekerjaan di
PT Jakarta Realty (Agung Podomoro Group) periode Februari 2012

Saat ini, PT Jakarta Realty membutuhkan tenaga tenaga professional untuk mengisi lowongan untuk posisi kerja berikut ini :

Quantity Surveyor Supervisor (QS SPV) - Jakarta - Pria, umur maks. 40 thn, S1 Teknik/ Arsitektur, pengalaman kerja 3 thn, menguasai AutoCad dan MS. Office
Accounting Officer - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 34 thn, D3 Akuntansi, pengalaman kerja 2 thn, Menguasai program komputer MS. Office dan Akuntansi serta perpajakan.

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 18 Maret 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pengajuan lamaran kerja pada salah satu posisi yang tercantum di atas, dipersilakan untuk mengakses info detail mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta prosedur registrasi kerja nya melalui link di bawah ini.

Rekrutmen Bank BNI Februari 2012

http://infoloker2012.blogspot.com/2012/02/recruitment-bank-bni-february-2012.html

Bank Negara Indonesia atau BNI (PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk) adalah sebuah bank pemerintah di Indonesia. BNI dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Gatot M. Suwondo.

BNI adalah bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini BNI mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga mempunyai unit perbankan syariah.


Pengumuman Pekerjaan - BNI Recruitment Online periode Februari 2012

Manajemen BNI berpendapat bahwa tempat kerja harus menumbuhkan budaya kerja yang harmonis, efisien, dan dinamis, serta didukung oleh semua anggotanya yang saling bekerja sama.

BNI selalu mempertimbangkan staf kami untuk menjadi aset terbesar kami, dan menawarkan banyak karir bagi para profesional berpengalaman. Kami juga berkomitmen untuk memastikan bahwa staf berkualitas berkembang secara profesional dan mencapai yang terbaik. Kami menghargai individu berperforma tinggi dengan remunerasi yang kompetitif.

Saat ini, Bank BNI membuka kesempatan kerja untuk tenaga berpengalaman (Experienced) dengan minimal latar belakang pendidikan adalah Strata I (S1).
  • AVP-COMMERCIAL RELATIONSHIP MANAGER - JAKARTA
  • AMGR-CORPORATE CREDIT ANALYST - JAKARTA
  • MGR-CORPORATE RELATIONSHIP MANAGER - JAKARTA
  • MGR-COMMERCIAL RELATIONSHIP MANAGER - PEKAN BARU
  • MGR-COMMERCIAL RELATIONSHIP MANAGER - BANJARMASIN
  • MGR-COMMERCIAL RELATIONSHIP MANAGER - BALIKPAPAN
  • MGR-COMMERCIAL RELATIONSHIP MANAGER - JAKARTA
  • AVP-COMMERCIAL RELATIONSHIP MANAGER - PEKAN BARU
  • AVP-COMMERCIAL RELATIONSHIP MANAGER - BANJARMASIN
  • AVP-COMMERCIAL RELATIONSHIP MANAGER - BALIKPAPAN
  • OFFICER - SELURUH UNIT BNI
  • PROGRAMMER - JAKARTA
Tanggal Penutupan Penerimaan Lamaran Kerja : 29 Februari 2012
  • AMGR-SMALL CREDIT ANALYSIS - SELURUH UNIT BNI
Tanggal Penutupan Penerimaan Lamaran Kerja : 1 April 2012


Bagi kandidat yang tertarik untuk bergabung dan ingin melakukan registrasi kerja secara online, dipersilakan untuk mengakses informasi yang tersedia mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui



Info CPNS : Dibuka Lowongan bagi 2.000 PNS Kementerian Keuangan

http://infoloker2012.blogspot.com/2012/02/info-cpns-dibuka-lowongan-bagi-2000-pns.html

Berdasarkan info resmi dari Kementerian Keuangan (Kemenkeu) bahwa akan dibukanya penerimaan pegawai negeri sipil (PNS) baru sekitar 2.000 orang untuk tahun 2012 ini. Penerimaan PNS baru ini karena beberapa alasan.

Sekretaris Jenderal Kementerian Keuangan Kiagus Ahmad Badaruddin mengatakan kementeriannya membuka penerimaan pegawai baru guna mengisi kekosongan posisi akibat banyaknya yang pensiun. Namun, jumlah penerimaan tersebut tidak boleh melebihi jumlah pegawai yang pensiun atau 0% pertumbuhan.

Artinya penambahan PNS baru ini maksimal hanya mencapai jumlah pegawai Kemenkeu sebelum adanya PNS yang pensiun. Hal ini karena adanya ketentuan moratorium penerimaan PNS yang masih berlaku sampai 31 Desember 2012.

"Kita berharap jumalah pegawai Kemenkeu itu mencapai jumlah yang right sizing, tidak kebesaran dan tidak kekecilan. Penerimaan masih berlangsung, tapi tetap berada di zero growth, kita menerima dengan jumlah yang lebih sedikit dari yang pensiun, kita akan menerima sekitar 2000," katanya ketika ditemui detikFinance di kantornya, Jalan Wahidin Raya, Jakarta, Jumat (17/2/2012).

Ia menyatakan pada tahun ini selain ada program pensiun dini, banyak juga pegawai Kemenkeu yang mencapai masa pensiunnya.

"Ada 1100 itu yang ikut program pensiun dini, yang pensiunnya sendiri banyak, mungkin 3 ribu-4 ribu. Kalau yang itu (1.100) kan pensiun di Ditjen Perbendaharaan," katanya.

Selain itu, tambah Badaruddin, ada juga beberapa pegawainya yang akan beralih ke lembaga baru Otoritas Jasa Keuangan (OJK). "Nanti (akan beralih ke OJK), itu tahap lain, sedang dipersiapkan," jelasnya.

Seperti diketahui pemerintah resmi memberhentikan sementara (moratorium) penerimaan pegawai negeri sipil (PNS) selama 16 bulan terhitung 1 September mendatang. Tiga Menteri langsung menandatangani surat keputusan bersama (SKB) moratorium itu hari ini.

Ketiga menteri yang menandatangani SKB itu adalah Menteri Dalam Negeri, Menteri Keuangan, serta Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. SKB tersebut diteken di hadapan Wakil Presiden Boediono di Kantor Wapres, Jl Medan Merdeka Selatan, Jakarta Pusat, Rabu (24/8/2011). (sumber referensi berita : detik)

Lowongan PT Dua Kelinci Februari 2012

http://infoloker2012.blogspot.com/2012/02/pt-dua-kelinci-vacancies-february-2012.html

PT Dua Kelinci merupakan sebuah perusahaan makanan asal Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1972 di Surabaya. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam kacang.


Sejarah Dua Kelinci

Pada suatu ketika di Surabaya Ho Sie Ak dan Lauw Bie Giok serta keluarganya memiliki sebuah toko kecil. Suatu hari seorang petani kacang datang dan ingin menitipkan kacang kulit untuk dijual di toko itu. Keluarga itu melihat kemasan kacang yang rupanya kurang menarik dan sempat bertanya-tanya apakah produk ini akan laku dijual.

Pada suatu ketika saat Hadi pergi memancing dan saat ia memikirkan mengenai produk kacang tersebut sambil memancing tiba-tiba dua ekor ikan melompat dari air. “Wah, ini pertanda” pikirnya. Saat ia kembali ia meminta seseorang kenalannya untuk mendesain sebuah logo dan kemasan untuk produk kacang tersebut dengan memasukkan gambar dua ekor ikan seperti yang ia lihat. “Tolong buatkan yang seperti ini ya,” katanya, sambil memberikan kertas pembungkus dengan gambar dua ekor kelinci.

Setelah selesai, jadilah desain logo dengan gambar dua ekor kelinci yang tengah memancing sambil duduk di atas kacang dengan dua ekor ikan melompat dari dalam air. Gambar ini menjadi logo dari “Sari Gurih,” sebuah usaha kecil dalam bidang pengemasan kacang.

Perusahaan ini mulai berkembang dan gambar dua kelinci itu mulai banyak dijumpai di banyak toko. Orang mulai mencari produk kacang Sari Gurih, tapi bukan dengan menyebut namanya. Mereka umumnya bertanya, “Ada kacang Dua Kelinci?” Akhirnya nama Sari Gurih tidak digunakan lagi dan perusahaan itu mengganti namanya menjadi Dua Kelinci pada 1985.

Perusahaan itu akhirnya berkembang dengan logo barunya yang rupanya membawa keberuntungan. Dua kakak beradik, Ali Arifin dan Hadi Sutiono berganti bidang usaha menjadi pemrosesan kacang, belajar sebisa mungkin mengenai kacang, cara memasak dan industrinya. Pusat usaha pindah ke Pati, Jawa Tengah, sebuah wilayah yang kini dikenal sebagai jantung industri kacang garing di Indonesia.

Seiring Dua Kelinci menjadi semakin besar, muncullah produk baru yaitu kacang dengan rasa, kacang garing pasir, kacang lapis tepung dan aneka makanan ringan lain serta minuman ringan.

Peralatan canggih dan modern kini telah banyak menggantikan sistem pekerjaan manual. Tim riset dan pengembangan dibuat dan standar multi internasional mulai diperkenalkan, dan lebih banyak orang akhirnya dipekerjakan. Kemudian perusahaan ini bahkan mulai melakukan ekspor kacang.

Tim Kami

Keberhasilan Dua Kelinci tentu saja tidak terlepas dari mereka yang bekerja di dalamnya di seluruh tingkatan organisasinya dan kualitas hubungan yang baik dengan para distributor dan supplier.

Pemilik Dua Kelinci, kakak beradik Hadi Sutiono dan Ali Arifin, telah menciptakan budaya organisasi yang menempatkan para karyawan sebagai bagian yang penting di atas segala-galanya.

Beberapa ribu orang kini bekerja di pabrik Pati dan cabangnya di Jakarta dan Surabaya. Banyak karyawan yang bekerja di sana merupakan keluarga, suami dan istrinya, kakak beradik, orang tua dan anak-anaknya bersama-sama membangun keberhasilan. Delapan puluh persen karyawan Dua Kelinci adalah wanita.
Saat ini Dua Kelinci menjadi sponsor utama untuk tim sepak bola Real Madrid.


Kesempatan Berkarir di PT Dua Kelinci - Februari 2012
Mari Bergabung !

Silakan temukan posisi kerja impian Anda bersama kami. Berikut adalah posisi kerja yang ditawarkan :

KEY ACCOUNT MANAGER ( KAM ) - Jakarta - Usia 25-35 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn di bidang relevan
LOGISTIC MANAGER ( LM ) - Jakarta - Usia 30-45 thn, S1, pengalaman kerja 5 thn di bidang relevan
HEAD OF AREA ( HOA ) - Berbagai Unit Kerja di Indonesia - Usia 25-35 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
APPLICATION SUPPORT OFFICER ( ASO ) - Berbagai Unit Kerja di Indonesia - Usia 25-35 thn, S1, menguasai sistem instalasi dan user training
SALES PLANNING OFFICER ( SPO ) - Berbagai Unit Kerja di Indonesia - Usia 25-35 thn, S1, menguasai Sales Management Planning


Bagi kandidat yang akan melakukan pelamaran kerja terhadap salah satu posisi kerja di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya yang tersedia di 

Friday 17 February, 2012

Lowongan The International Finance Corporation (IFC) Februari 2012

http://infoloker2012.blogspot.com/2012/02/international-finance-corporation-ifc.html

The International Finance Corporation (IFC) merupakan anggota Kelompok Bank Dunia (World Bank Group).

Salah satu fokus IFC di Indonesia adalah untuk mengembangkan kapasitas perbankan untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan financial bagi usaha mikro, kecil dan menengah, serta masyarakat yang berpendapatan rendah.

IFC di Indonesia memberikan pembiayaan dan pendampingan teknis kepada institusi keuangan untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan finansial kepada usaha mikro, kecil dan menengah, serta kepada masyarakat berpendapatan rendah dalam upaya memerangi kemiskinan. 


Rekrutmen Kerja di The International Finance Corporation (IFC) periode Februari 2012
Apakah yang IFC cari ?

Kami berusaha untuk mencapai campuran keterampilan yang tepat untuk menanggapi kebutuhan klien kami dan untuk mengembangkan peluang bisnis baru. Kami terus fokus kita pada penguatan inti keunggulan kompetitif IFC - pada semua pegawainya - dengan mempekerjakan dan memanfaatkan bakat yang beragam. Sebagai sebuah organisasi global yang terus berkomitmen untuk mempromosikan investasi sektor swasta yang berkesinambungan di negara-negara berkembang, keragaman dan strategi inklusi sangat penting untuk memperkuat fokus klien kami, meningkatkan respon, dan meningkatkan kualitas hasil di lapangan.

Saat ini kami membutuhkan kandidat profesional untuk bergabung bersama kami sebagai :
  • Senior Operations Officer - Jakarta, Indonesia - Technical Assistance & Advisory Services (Ditutup pada : 02/19/2012)
  • Investment Officer (Infrastructure) - Jakarta, Indonesia - Investment (Ditutup pada : 02/26/2012)
  • Legal Advisor (Investment Climate) - Jakarta, Indonesia - Technical Assistance & Advisory Services (Ditutup pada : 02/28/2012)
  • Operations Officer (Access to Finance) - Jakarta, Indonesia - Technical Assistance & Advisory Services (Ditutup pada : 03/01/2012)
  • Operations Officer (Indonesia Corporate Governance) - Jakarta, Indonesia - Technical Assistance & Advisory Services (Ditutup pada : 02/23/2012)

Bagi Anda yang ingin mengikuti proses seleksi kerja The International Finance Corporation (IFC) ini, silakan untuk terlebih dahulu akses informasi mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya secara lengkap melalui

Lowongan PT Mandom Indonesia Tbk Februari 2012

http://infoloker2012.blogspot.com/2012/02/pt-mandom-indonesia-tbk-vacancies.html#

PT Mandom Indonesia Tbk berdiri sebagai perusahaan joint venture antara Mandom Corporation, Jepang dan PT The City Factory. Perseroan berdiri dengan nama PT Tancho Indonesia dan pada tahun 2001 berganti menjadi PT Mandom Indonesia Tbk.

Pada tahun 1993, Perseroan menjadi perusahaan ke-167 dan perusahaan joint venture Jepang ke-11 yang mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia. Saat ini jumlah saham Perseroan adalah 201.066.667 lembar saham dengan nilai nominal Rp 500/saham.

Kegiatan produksi komersial Perseroan dimulai pada tahun 1971 dimana pada awalnya Perseroan menghasilkan produk perawatan rambut, kemudian berkembang dengan memproduksi produk wangi-wangian dan kosmetik. Perseroan mempunyai dua lokasi pabrik yaitu pabrik Sunter yang khusus memproduksi seluruh produk kosmetik Perseroan sementara pabrik Cibitung berfungsi untuk memproduksi kemasan plastik dan juga sebagai pusat logistik. Kemasan plastik dikirim dari Cibitung ke Sunter untuk diisi kemudian barang jadi dikirim kembali ke Cibitung dan didistribusikan melalui pusat logistik.

Merek utama Perseroan antara lain Gatsby, Pixy, dan Pucelle. Selain itu, Perseroan juga memproduksi berbagai macam produk lain dengan merek Tancho, Mandom, Spalding, Lovillea, Miratone, dan juga beberapa merek yang khusus diproduksi untuk ekspor.

Selain pasar domestik, Perseroan juga mengekspor produk-produknya ke beberapa negara antara lain Uni Emirat Arab (UEA), Jepang, India, Malaysia, Thailand, dan lain-lain. Melalui UEA, produk-produk Perseroan di re-ekspor ke berbagai negara di Afrika, Timur Tengah, Eropa Timur, dan lain-lain.

Kesempatan Kerja di PT Mandom Indonesia Tbk Februari 2012
Join with Us !

Bagi PT Mandom Indonesia Tbk, sumber daya manusia (SDM) memegang peranan penting dalam setiap kesuksesan yang diraih oleh Perseroan. SDM adalah urat nadi penggerak roda bisnis perusahaan. Oleh karena itu, peningkatan kualitas SDM melalui berbagai kegiatan/program pengembangan menjadi prioritas utama Perseroan dalam memberikan kesempatan kepada seluruh karyawan untuk dapat mengembangkan kemampuan individunya sekaligus memberikan sumbangan terhadap peningkatan kinerja team work. 

Bergabunglah bersama kami dengan posisi kerja yang tersedia sebagai berikut :

Production System Staff - Jakarta - Wanita, umur maks. 27 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate, memiliki pengetahuan yang baik dalam program MySQL, PHP, dan Oracle
Service Desk Staff - Jakarta - S1, mengerti Network periperal khususnya Router Cisco, Wireless Access Point, VOIP, memiliki pengetahuan dasar mengenai MySQL dan PHP
Product Development - Jakarta - S1, pengalaman kerja selama 3 thn sebagai Market Research, terbuka juga untuk Fresh Graduate

Catatan :
Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 29 Februari 2012.


Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi yang tersedia di atas, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui link di bawah ini.

Pengumuman tentang Kenaikan Gaji PNS per Maret 2012


Kabar gembira datang dari SekJen KeMenKeu mengenai Pengumuman tentang Kenaikan Gaji PNS per Maret 2012. 
Sekretaris Jenderal Kementerian Keuangan Kiagus Badaruddin mengatakan, kenaikan gaji pegawai negeri sipil serta anggota Tentara Nasional Indonesia dan Kepolisian Republik Indonesia sekitar 10 persen akan mulai dibayarkan pada Maret 2012.

"Kalau itu sudah ada, biasanya akan kita keluarkan surat edaran dari sini ke kantor-kantor pelayanan perbendaharaan. Itu udah biasa kan, kenaikan tiap tahun oleh presiden dan PP-nya keluar, itu tidak ada masalah. Nanti kita bayar secepatnya," katanya di Jakarta, Kamis (16/2/2012).

Pada 6 Februari, Presiden telah menyetujui Peraturan Pemerintah (PP) soal Perubahan Gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS), anggota Tentara Nasional Indonesia (TNI), dan anggota Kepolisian Republik Indonesia. Dalam PP Nomor 15, 16, dan 17 Tahun 2012 dijelaskan mengenai kenaikan gaji baru PNS, anggota TNI, dan Polri yang berlaku sejak 1 Januari 2012.  Pada penjelasan PP itu disebutkan, kenaikan gaji dilakukan pemerintah untuk meningkatkan daya guna dan hasil guna serta kesejahteraan PNS, anggota TNI, dan Polri.

Menurut Kiagus, untuk tambahan gaji pada Januari dan Februari yang belum dibayarkan karena belum PP turun, maka pemerintah akan membayar secara rapelan dengan gaji pada Maret. "Bulan Maret akan dibayarkan untuk gaji bulan Maret, lalu dua bulan kemarin akan diberikan rapel," ujarnya.

Wakil Menteri Keuangan Mahendra Siregar menambahkan, kenaikan gaji tersebut diberikan setiap tahun oleh pemerintah sebagai bagian dari proses reformasi birokrasi. "Itu sudah dihitung dalam kesepakatan dalam APBN, sudah masuk dalam perhitungan dan itu bagian proses reformasi birokrasi," katanya.

Dengan adanya kenaikan gaji tersebut, gaji pokok terendah PNS sebelum remunerasi adalah Rp 1.260.000 untuk golongan 1A masa kerja 0 tahun, sedangkan anggota TNI dan Polri adalah Rp 1.325.000 untuk prajurit satu dan bhayangkara dua dengan masa kerja 0 tahun. Gaji tersebut di luar tunjangan keluarga yang besarnya untuk istri atau suami sebesar 10 persen dari gaji pokok dan anak dua persen dari gaji pokok, tunjangan pangan sebesar nilai beras per 10 kg per orang, tunjangan jabatan untuk pejabat struktural maupun fungsional, serta tunjangan umum untuk yang tidak memegang jabatan struktural maupun fungsional. (sumber referensi berita : ANT)

Pengumuman BRI JOB EXPO 2012 Surabaya

http://infoloker2012.blogspot.com/2012/02/pengumuman-bri-job-expo-2012-surabaya.html

Tujuan Job Expo BRI Tanggal 01 Maret 2012 di Surabaya adalah untuk menjaring lebih banyak kandidat potential yang akan direkrut menjadi calon peserta PPS (Program Pengembangan Staf) yang akan ditempatkan di seluruh unit kerja BRI yang tersebar di seluruh Indonesia.

 
Kegiatan yang akan dilaksanakan mulai Pkl. 09.00 – 14.00 WIB tersebut berupa :

Pengumpulan formulir lamaran yang harus diisi lengkap oleh pelamar PPS disertai pas photo berwarna terbaru ukuran 3×4 (formulir lamaran PPS tersebut dapat diperoleh pada saat kegiatan Job Expo berlangsung). Formulir Lamaran PPS yang tidak diisi lengkap tidak akan diproses.

Pengumuman Kandidat peserta PPS BRI yang berhak mengikuti tes lanjutan akan diumumkan melalui website ini (cdc.ugm.ac.id) pada hari Jum’at, 03 Maret 2012, mulai Pukul 18.00 WIB.

Pelaksanaan test akan dilaksanakan pada hari Minggu, 04 Maret 2012 Jam 07.30 WIB di Surabaya (alamat lengkap tempat pelaksanaan test akan diinformasikan pada saat pengumuman di atas).

 
Adapun persyaratan untuk tiap-tiap posisi/jabatan adalah sebagai berikut :

A. PROGRAM PENGEMBANGAN STAF (PPS) BRI
Syarat / Kualifikasi :
  1. Sarjana S1/S2 dari Universitas Terkemuka yang Terakreditasi A/B
  2. Untuk PPS Umum lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Teknologi Pertanian, Psikologi, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
  3. Untuk PPS Auditor lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Pertanian, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
  4. Untuk PPS IT lulusan dari Fakultas/Jurusan : Ilmu Komputer, Teknik Informatika
  5. IPK S1 minimal 2,75 (PTN), 3,00 (PTS)
  6. IPK S2 minimal 3.25 dengan ketentuan IPK S.1 min. 2,75 (PTN) & 3,00 (PTS)
  7. Berusia max. 27 tahun (untuk lulusan S1), dan max. 30 tahun (untuk lulusan S2)
  8. Diprioritaskan bagi yang belum pernah mendaftar sebagai peserta PPS BRI
  9. Belum Menikah.
  10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI
  11. Mengisi formulir yang akan disediakan di lokasi BRI Job Expo
  12. Membawa Pas Foto Berwarna Terbaru Ukuran 3×4 Sebanyak 2 (dua) buah.

Silakan hadir dan datang langsung di BRI JOB EXPO SURABAYA

HARI KAMIS TGL. 01 MARET 2012  PKL.09.00 WIB S/D 14.00 WIB
DI GRAHA SATIVA BULOG, JL. A. YANI 146 – 148 SURABAYA

HANYA PESERTA DENGAN KUALIFIKASI TERBAIK YANG AKAN DIPANGGIL UNTUK MENGIKUTI TES LANJUTAN.

UNTUK KESELURUHAN PROSES SELEKSI TIDAK DIPUNGUT BIAYA


Bagi para pelamar yang berminat, silakan isi data lengkap diri Anda melalui link di bawah ini.


Thursday 16 February, 2012

Inilah Beberapa Dampak Lingkungan Kerja Pada Produktivitas Kerja Karyawan

http://infoloker2012.blogspot.com/2012/02/inilah-beberapa-dampak-lingkungan-kerja.html

Kualitas Sumber Daya Manusia yang baik tentu sangat penting bagi sebuah perusahaan, kebutuhan yang sangat lumrah bagi setiap perusahaan. Nah, salah satu parameter yang dapat digunakan untuk menilai kualitas SDM adalah produktivitas kerja.

Namun pada kenyataannya produktivitas kerja karyawan di Indonesia relatif rendah bila dibandingkan dengan beberapa negara tetangga, dan upaya peningkatan produktivitas karyawan pun masih banyak mengalami hambatan ataupun kesulitan-kesulitan. Keadaan ini menunjukkan bahwa kebijakan perbaikan dan peningkatan produktivitas sangat berkaitan dengan banyak factor baik dalam diri karyawan maupun perusahaan.

Salah satu faktor penting yang harus diperhatikan perusahaan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja adalah kenyamanan lingkungan kerja. Lingkungan kerja yang nyaman akan dapat menimbulkan semangat dan kegairahan kerja karyawan. Memperhatikan kondisi lingkungan kerja karyawan berarti berusaha menciptakan kondisi lingkungan kerja yang sesuai dengan keinginan dan kebutuhan para karyawan sebagai pelaksana kerja pada tempat kerja tersebut.

Kerja produktif tidak saja memerlukan ketrampilan kerja, penemuan-penemuan baru untuk memperbaiki cara kerja, namun juga lingkungan kerja yang nyaman yang mampu menunjang kelancaran penyelesaian pekerjaan.


sumber referensi artikel : BUMN official webpage

Inilah 3 Tips Teruji Agar Cepat Mendapatkan Pekerjaan Impian Anda

http://infoloker2012.blogspot.com/2012/02/inilah-3-tips-teruji-agar-cepat.html

Inilah 3 Tips Teruji Agar Cepat Mendapatkan Pekerjaan Impian Anda


Mungkin Anda sudah pernah mendengar atau mungkin pernah mengalami nya bahwa sulitnya mendapatkan pekerjaan seakan - akan menjadi masalah yang tidak pernah ada habisnya. Sering kita mendengar teman, saudara, tetangga kita yang mengeluh belum juga mendapatkan pekerjaan Tingkat pendidikan yang tinggi dan kelulusan yang baik ternyata tidak bisa dijadikan jaminan untuk mendapatkan pekerjaan , apa lagi pekerjaan yang sesuai dengan latar belakang dan passion.Hal ini terbukti dari tingginya tingkat pengangguran terbuka atau pengangguran akademik yang meningkat setiap tahunnya.

Setelah lulus sekolah/ kuliah tentu Anda ingin cepat – cepat mendapatkan kerja. Tapi pada kenyataannya mendapatkan kerja tidaklah semudah Anda membalikan telapak tangan. Butuh kesabaran, usaha dan kerja keras. Yang penting Anda tidak menyerah dan terus berusaha. Berikut adalah 3 tips yang sudah teruji agar Anda cepat mendapatkan pekerjaan yang bisa Anda pertimbangkan.


1. Janganlah Menjadi Pribadi yang Pemilih

Memilih yang terbaik dari yang baik memang penting, tapi dalam hal ini coba Anda pertimbangkan status Anda yang fresh graduate / belum ada pengalaman kerja. Jika Anda mendapatkan tawaran kerja yang belum sesuai dengan minat dan gaji yang diharapkan, ada baiknya Anda pikirkan tawaran tersebut. Berfikirlah terlebih dahulu sebelum Anda menolak tawaran itu. Jika perusahaan menerima Anda, anggaplah posisi yang ditawarkan sebagai pengalaman baru dan dari kesempatan ini Anda bisa mengembangkan kemampuan Anda yang lain

2. Ikuti Program Magang Perusahaan

Jika Anda belum juga mendapatkan kerja dalam waktu yang cukup lama, sebaiknya Anda mengikuti program untuk mengembangkan kemampuan dan skil Anda, salah satu contohnya adalah magang. Karena dengan mengikuti program magang Anda akan mengenal lingkungan kerja dan dari program tersebut Anda bisa menjelaskan pengalaman magang Anda pada perusahaan ketika Anda melamar kerja. Jelaskan kepada perusahaan tugas dan tanggung jawab yang Anda geluti sewaktu magang.

3. Belajar untuk Menguasai Teknik Wawancara

Kebanyakan kandidat gagal mendapatkan kerja karena proses wawancara yang tidak berjalan dengan baik. Oleh sebab itu penting bagi Anda untuk menguasai teknik dalam wawancara kerja.Ada begitu banyak tips wawancara yang bisa Anda dapatkan mulai dari buku, Artikel di Internet hingga pengalaman wawancara teman Anda sendiri. Jangan malas untuk membaca dan mencari tahu tips wawancara kerja yang baik.


Terima Kasih dan Semoga Sukses !

Hormat Kami,

Tim Kontributor LoKerNesia

Wednesday 15 February, 2012

Rekrutmen Bank Tabungan Negara Februari 2012

http://infoloker2012.blogspot.com/2012/02/recruitment-bank-tabungan-negara.html

PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2000, bank ini dipimpin oleh Iqbal Latanro sebagai direktur utama.


Visi Bank BTN
Menjadi bank yang terkemuka dalam pembiayaan perumahan.

Misi Bank BTN
  • Memberikan pelayanan unggul dalam pembiayaan perumahan dan industri terkait, pembiayaan konsumsi dan usaha kecil menengah.
  • Meningkatkan keunggulan kompetitif melalui inovasi pengembangan produk, jasa dan jaringan strategis berbasis teknologi terkini.
  • Menyiapkan dan mengembangkan Human Capital yang berkualitas, profesional dan memiliki integritas tinggi.
  • Melaksanakan manajemen perbankan yang sesuai dengan prinsip kehati-hatian dan good corporate governance untuk meningkatkan Shareholder Value
  • Mempedulikan kepentingan masyarakat dan lingkungannya.

Kesempatan Kerja di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk periode Februari 2012

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia untuk berkarir bersama kami melalui jalur Officer Development Program (ODP) dengan kualifikasi sebagai berikut :

Officer Development Program (ODP)
Kualifikasi
  • WNI, Pria/ Wanita, usia max. 26 tahun (belum berusia ke 27 per tanggal 29 Februari 2012)
  • Tinggi badan : Pria min. 160 cm dan Wanita min. 155 cm
  • Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
  • Pendidikan minimal Sarjana S1 dari PTN/ PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik, diutamakan dari jurusan : Ekonomi (Perbankan, Akuntansi, Manajemen dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana), Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, Industri),.Teknik Informatika/ Manajemen Informatika
  • IPK min. 3.00 (skala 4.00)
  • Memiliki skor TOEFL minimal 500
  • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
  • Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS. Office
  • Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ ibu/ anak/ adik/ kakak)
Catatan : Batas akhir registrasi kerja adalah 3 Maret 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan registrasi kerja pada program kerja Bank BTN ini, silakan akses info lengkap mengenai prosedur dan persyaratan pengajuan lamaran kerja nya di

Rekrutmen PT PLN (Persero) Februari 2012

http://infoloker2012.blogspot.com/2012/02/recruitment-pt-pln-persero-february.html

Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. 

 
Sekilas PLN
 
Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya.

Pada bulan Juni 1994 status PLN dialihkan dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero).


Kesempatan Berkarir di PT PLN (Persero) periode Februari 2012
Penerimaan Pegawai Tetap PT PLN (Persero) Tahun 2012 Tingkat SMA/ Sederajat dan SMK wilayah Sumatera Utara

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PT PLN (Persero) membutuhkan tenaga kerja tingkat SMA IPA/ Sederajat atau SMK dengan posisi jabatan dan kualifikasi sebagai berikut :
  1. Junior Operator/ Junior Technician di bidang Distribusi Tenaga Listrik (DIS) : SMA IPA/ SMK Teknik Listrik
  2. Junior Operator/ Junior Technician di bidang Pengoperasian Dalam Keadaan Bertegangan (PDKB) : SMA IPA/ SMK Teknik Elektro Arus Kuat/ Listrik
  3. Junior Operator/ Junior Technician di bidang Pembangkit Tenaga Listrik (KIT) : SMA IPA/ SMK Teknik Mesin/ Listrik/ Kimia
Persyaratan Umum
  • Pria, lajang dan sanggup untuk tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan
  • Lulus SMA/ SMK atau merupakan Siswa Kelas 12
  • SMA/ Sederajat : jurusan IPA atau SMK : jurusan sebagaimana tertulis pada Syarat Pendidikan (baca kebutuhan posisi jabatan diatas)
  • Usia maksimal 20 tahun, terhitung sampai tanggal 29 Februari 2012
  • Tinggi badan minimal 155 cm, PDKB = 160 cm
Persyaratan Khusus
  • Diutamakan berasal dari penduduk di Wilayah kerja PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara dan dibuktikan dengan KTP
  • Berbadan sehat (sesuai standar laboratorium), tidak buta warna, tidak rabun malam, tidak berkacamata, dan tidak merokok
Catatan : Batas akhir registrasi kerja adalah 29 Februari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses rekrutmen kerja PT PLN (Persero) wilayah Sumatera Utara ini, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi dan referensi lengkap seputar tata cara pengajuan lamaran kerja serta kualifikasi pelamar kerja yang diminta melalui link yang tercantum di bawah ini.

Lowongan BNI Securities Februari 2012

http://infoloker2012.blogspot.com/2012/02/bni-securities-vacancies-february-2012.html

Berdiri pada tanggal 12 April 1995 sebagai anak perusahaan dari PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk dengan kepemilikan sebesar 99,85% dan sisanya sebesar 0,15% dimiliki oleh Koperasi Karyawan. Saat ini modal dasar BNI Securities adalah sebesar Rp 200 miliar dan modal disetor sebesar Rp 100 miliar.


Kegiatan usaha utama BNI Securities yaitu :
  • Perdagangan Saham (Brokerage)
  • Debt Capital Markets
  • Asset Management
  • Investment Banking

Kemudian sejak tahun 1996, BNI Securities memulai kegiatan usaha sebagai Manajer Investasi dan merupakan pelopor dalam usaha pengelolaan dana pihak ketiga di Indonesia, terutama dalam pengelolaan reksa dana. Jumlah tertinggi dana yang dikelola adalah sebesar Rp 9 triliun pada tanggal 8 Juni 2005.

Saat ini BNI Securities mengelola beberapa reksadana yang berbasis efek saham, efek pendapatan tetap dan efek campuran baik yang konvensional maupun syariah.

Dalam perdagangan saham, BNI Securities telah mengembangkan sendiri sistem online trading yang dinamakan "esmart". Dengan esmart, nasabah dapat bertransaksi saham secara online baik melalui komputer maupun mobile phone.

BNI Securities akan selalu memberikan layanan yang profesional untuk kepentingan para nasabahnya, yaitu sesuai dengan visi perusahaan untuk menjadi perusahaan dengan layanan investasi ritel terbesar di Indonesia.


Karir di PT. BNI Securities - Februari 2012
Bergabunglah dengan PT. BNI Securities Yogyakarta
 

PT. BNI Securities merupakan salah satu Perusahaan Sekuritas terkemuka di Indonesia, saat ini kami membuka peluang untuk area Yogyakarta dengan keterangan sebagai berikut :

Internship/ Program Magang - Yogyakarta - Lulusan D3/ mahasiswa tingkat akhir D3
Equity Officer - Yogyakarta - Lulusan D3, terbuka untuk Fresh Graduate maupun berpengalaman kerja, mahir berbahasa Inggris
Referral Agent - Yogyakarta - Tidak terbatas usia bagi pelamar kerja, status kerja freelance, bisa berkomunikasi dengan baik

Catatan : Batas akhir pendaftaran kerja adalah 28 Februari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu tawaran posisi kerja di atas, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia melalui link berikut ini.


Bank Central Asia Development Program (BDP) Februari 2012

Bank Central Asia Development Program (BDP) February 2012

PT Bank Central Asia Tbk. (BCA) merupakan salah satu bank terkemuka di Indonesia.

Dengan berbagai macam layanan produk dan jasa, BCA memiliki lebih dari 8 juta rekening nasabah yang dapat dilayani melalui ‘delivery channels’ yang luas, 895 cabang-cabang di seluruh Indonesia, 6.781 ATM, Mobile Banking serta Klik BCA.

Didukung oleh 19.865 karyawan, visi BCA adalah menjadi bank pilihan dan menunjang pilar ekonomi Indonesia.


Program Kerja Bank Central Asia - Februari 2012

Saat ini, kami mencari bakat-bakat muda serta profesional yang berkualitas untuk mengisi jajaran manajemen kami melalui program BCA Development Program (BDP) dengan penempatan area kerja di Aceh, Bali, Bengkulu, Papua, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Lampung, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Riau, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta, Bangka Belitung, Banten, Gorontalo, Maluku Utara serta berbagai wilayah di sekitar nya. 

Adapun kualifikasi peserta yang kami butuhkan adalah sebagai berikut : 

BCA Development Program (BDP) - Sarjana Strata 1 atau Strata 2, Usia maksimal 25 tahun untuk Strata 1 dan 27 tahun untuk Strata 2, Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan, Bersedia ditugaskan dan ditempatkan di cabang-cabang BCA diseluruh wilayah Indonesia sesuai kebutuhan BCA, Bersedia menjalani pendidikan dan ikatan dinas setelah pendidikan

Catatan : Program rekrutmen kerja ini akan ditutup pada 17 Februari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan registrasi kerja pada program BDP BCA ini, silakan akses informasi dan referensi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya yang tersedia melalui link berikut ini.




Lowongan PT. DYCOM ENGINEERING Februari 2012

http://infoloker2012.blogspot.com/2012/02/pt-dycom-engineering-vacancies-february.html

PT. Dycom Engineering berdiri sejak tahun 2004, berlokasi di Jakarta Barat. Dengan semangat dedikasi dan inovasi tiada batas, kami berusaha untuk terus menyediakan solusi terbaik bagi pelanggan dan menciptakan proses engineering yang berkualitas, khususnya pneumatic dan hydraulic.

Sejak berdirinya dan sampai saat ini, kemampuan, penguasaan teknologi, dan pengalaman telah berkembang secara signifikan.
Produk dan pelayanan kami sudah merambah hingga ke perusahaan / industri berskala besar.

Kesadaran akan perkembangan teknologi dan persaingan di pasar memicu kami selalu berinovasi dan merupakan komitmen kami untuk memberikan kontribusi bagi proses engineering yang lebih baik


Customer is our royal
 

Relasi yang baik dengan pelanggan merupakan salah satu kunci kesuksesan kami.
Kepuasan pelanggan menjadi kebanggaan kami.
Oleh karena itu, kebutuhan pelanggan dan strategi pemenuhannya menjadi perhatian khusus kami.

Best Quality & Latest Technology Product
 

Kami menyediakan berbagai produk pilihan yang berkualitas terbaik demi memenuhi kebutuhan pelanggan dan proses engineering yang lebih baik.

Produk terbaik yang dihasilkan dari Manufacturer ternama seperti :
 
Pneumatic: TPC Pneumatic (Korea), Fuji Latex (Japan), Medan (Germany), Tork (Turki)


Peluang Kerja di PT. DYCOM ENGINEERING - Februari 2012

Saat ini, kami mencari kandidat yang memiliki integritas tinggi, pekerja keras, inisiatif tinggi dan profesional untuk bergabung dengan kami sebagai :

Marketing Support Staff - Jakarta - Wanita, D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate
IT Support & GA - Jakarta - Pria, D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 11 Maret 2012 (untuk posisi Marketing Support Staff) dan 10 Maret 2012 (untuk posisi IT Support & GA).


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui